?“職務上去了，靈魂卻沒有跟上”
——吉林省白城師范學院原黨委書記劉曉春
嚴重違紀違法案剖析
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劉曉春，吉林省白城師范學院原黨委書記。2018年8月，因嚴重違紀違法被吉林省紀委監委立案審查調查。同年11月，被開除黨籍、開除公職，并移送檢察機關依法審查、提起公訴。
六十一甲子，一甲一循環。吉林省白城師范學院原黨委書記劉曉春，還有三個月時間就滿花甲之年，即將享受天倫之樂的年紀，卻因貪腐墜入“深淵”。
??? 經查，劉曉春違反政治紀律，對抗組織審查；違反中央八項規定精神，違規收受禮金、使用公車、接受可能影響公正執行公務的宴請；違反組織紀律，利用職權違規為他人謀取利益；違反國家法律法規規定，利用職務之便，在工程建設等方面為他人謀取利益，非法收受他人所送財物。
??? 悔恨、煎熬……鐵窗之內，這名在教育系統“耕耘”近40年的老干部，這位29歲即任白城師范高等專科學校人事處處長、當年全市最年輕的正處級干部，正等待著法律的嚴懲。
??? “在審查調查過程中，讓我們印象深刻的是，劉曉春家庭環境優越，生活上并不差錢。”吉林省紀委監委相關負責人告訴記者。為何這樣一個看似對金錢誘惑頗有抵制力的領導干部，最后還是一步步墮落？又是什么讓一位年近花甲、即將退休的老干部瘋狂斂財，在犯罪的道路上漸行漸遠？劉曉春的墮落軌跡，對許多黨員領導干部，尤其是高校領導干部來說，不失為深刻的警醒。
防線失守，從收土特產到權錢交易——“覺得送的錢不收不夠意思”
劉曉春1959年7月出生于一個高干家庭，從小家庭生活寬裕，受過良好教育，一路順風順水——
??? 1977年高中畢業后，他成為最后一屆下鄉的知識青年。1978年，又考入了白城師專，成為了一名大學生。“國家不但每月都給生活費，畢業后還包分配，用當時老人的話來講那是端上了‘鐵飯碗’、吃上了‘官家飯’。”劉曉春回憶道。
??? 畢業后，劉曉春留校。憑著自己的努力，他獲得領導和同志們的肯定，29歲就當上了白城師專人事處處長，成為全市最年輕的正處級干部。1996年，被提任副校長。2003年，吉林省委批準組建首屆白城師范學院領導班子，年僅44歲的劉曉春被推選為白城師范學院副院長。2011年，被調整為學院黨委副書記。2015年2月，又被提拔為白城師范學院黨委書記。用他自己的話說，感覺“自己的人生達到巔峰”。
“剛開始，我也是立志要干一番事業，內心是向善向好的。我的家庭生活很寬裕，生活上是不缺錢的。我時常告誡自己，一定要管住自己，誰的錢都不能收。”劉曉春說。
然而，隨著職務的升遷，他的防線逐漸被擊破。
??? “他們先是送我土特產，我覺得這點土東西也不貴，就收下吧，否則面子上也過不去。”隨著工作崗位不斷調整，特別是當上白城師院黨委書記后，成了名符其實的一把手，手握重權、可支配巨大資源的劉曉春成為商人爭相拉攏的“紅人”。
??? 從收受土特產品開始，后來慢慢演變成收錢，從選擇性收錢到后來的來者不拒，再到權錢交易……他喜滋滋地享受著絕對權力帶給他的利益和快感，“失去了警覺，甚至覺得送的錢不收不夠意思。”
??? “是不是一只看不見的手拉著我這么干呢？這就是我命中注定的一種行為方式和歷史宿命嗎？不，不是的！偶然之中有必然，現象背后有本質。”劉曉春自問自答。
??? “雖然職務上去了，靈魂卻沒有跟上。”在接受審查調查期間，劉曉春這樣剖析自己。事業上的成功并沒有帶來理想信念的堅守，隨著年齡增長、職務提升，他癡迷于權勢，漸漸迷失了自己。自己的信仰在變，人生觀、價值觀在變，朝著私欲膨脹、一切向錢看的拜金主義方向變……
??? 尤其是2015年職務調整時，他的心情與以往歷次被提拔時有些不太一樣，一是沉浸在個人奮斗成功的喜悅多于對組織培養的感恩回報；二是感覺有權了，接近你的人多了，時不時便產生了有權要會用的奇怪念頭。“覺得有權了，我給你辦事了，你來感謝我，主動給我的，又不是我要的，這樣就不是大問題。這種感覺好像是在說，做官就應當發財。”劉曉春說。
??? “權力染上銅臭味是最大的政治風險。”權力與金錢勾連，帶來的必然是腐敗，劉曉春就是例證！
“吃相”難看，大錢要摟小便宜也占——“別人壞一個手機能換十個八個，我才換來三四個”
??? 患生于多欲，禍生于多貪。劉曉春的不歸路就始于“貪欲”兩個字。
??? 在白城師院項目投標過程中，劉曉春直接違規插手工程項目，甚至和建筑公司一起大打“組合拳”，組織多家企業參與串標、圍標，確保行賄企業獲得白城師院的工程項目。2010年，白城師院陳某聽到學院要開發建設教師住宅的消息，主動找到劉曉春，讓其在項目承建上給幫幫忙。事后，陳某送給劉曉春一套住房。2015年，陳某提出讓學校回購其投資的學生公寓經營權，劉曉春滿口答應，這次他一次性收受了陳某上百萬元。2016年他收受建筑商王某錢款；2017年至2018年先后收受建筑商代某錢款……
??? 不僅“來者不拒”，劉曉春還“主動出擊”。2015年4月，劉曉春打電話給建筑商錢某說：“我愛人要用車，想跟你借一臺二手車開。”不久，錢某購買了一輛高檔轎車，并落戶到劉曉春親屬名下，成為其愛人上下班的交通工具。盡管知道是錢某特意買給他的新車，但劉曉春絲毫沒有退還的意思。
??? “以利相交，利盡則散。劉曉春很明白，他和商人之間不過是各取其利。”專案組工作人員介紹說，在其不分管煤炭采購的幾年間，供應商孫某斷了給他的好處，他在擔任白城師院黨委書記后便直接講明有人競爭，嚇得孫某一次就送給他幾十萬元。
??? “個人私欲極度膨脹，瘋狂斂財簡直到了無孔不入的地步，大錢要摟，小便宜也得占。”專案組工作人員如此評價劉曉春。
??? 據介紹，每到年節，劉曉春就找干部職工個別談話，連小孫女從外地回家，也要讓干部職工去“稀罕稀罕”。讓人哭笑不得的是，劉曉春的手機壞了后，他逢人便講，甚至大言不慚地說，“別人壞一個手機能換十個八個，我才換來三四個”。如此丑陋難看的“吃相”，暴露了他貪婪的本性。在劉曉春任學院一把手的短短三年間，僅收受中層干部紅包、禮金就達幾十萬元。
心存僥幸，妄圖逃避調查——“一個單位剛查完一個黨委書記，不可能接著查第二個黨委書記”
??? 手莫伸，伸手必被捉。黨的十八大以來，黨中央堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處了一批嚴重違紀違法案件，這不但讓違紀違法者銘記教訓，也讓心存僥幸者受到了震懾。但是在眾多警示案例面前，劉曉春卻一直不以為然，未思之亦不鑒之。
??? 2017年底吉林省紀委開始調取白城師院有關基建方面的材料檔案，2018年初調查組進入學校調取有關資料，甚至2018年5月劉曉春的前任——白城師范學院原黨委書記任鳳春被審查調查，組織上不止一次找他了解情況，都沒能讓他“迷途知返”。
??? “我雖然緊張，但僥幸心理還是占了上風。認為一個單位剛查完一個黨委書記，不可能接著查第二個黨委書記。”劉曉春坦言，那時候，他仍未收手，還天真地認為把可能被組織發現的事找當事人串供，訂下攻守同盟，對抗組織調查，就能過關。
??? 因為心存僥幸，他以為用一張借條就可以把違法所得的高檔轎車“抹平”；因為心存僥幸，他以為把收受的贓款藏匿在親屬名下就不會被發現；因為心存僥幸，他以為收錢是“天知地知你知我知”，而那些老板也是多年的朋友，定然不會亂說……卻從未想到監督無處不在，一切心存僥幸都是癡人說夢、自欺欺人罷了。
??? “我認為敬畏是紀法的孿生兄弟，僥幸是放縱的狐朋狗友。多少罪惡在僥幸的驅使下發生，又在僥幸的破滅下暴露。”劉曉春懺悔書中的這句話讓記者印象深刻。如果能早認識到這一點，他又怎會落得如此下場？
??? 而在任鳳春、劉曉春的影響下，白城師院政治生態遭到嚴重破壞，出現局部“塌方”腐敗，先后有10余名處級干部因違紀違法受到查處，院長也因嚴重違紀被免職。
執紀執法者說
??? 2018年8月，劉曉春因嚴重違紀違法被吉林省紀委監委立案審查調查，并被采取留置措施。幾個月前，其前任也被立案調查。白城師范學院前后兩任一把手前“腐”后繼，令人震驚。
??? 追溯劉曉春的成長軌跡和違紀違法心路歷程，不難看出，其被查處具有必然性。
??? 信仰缺失。劉曉春是典型的信仰迷茫、信仰迷失。剛參加工作的他在工作上也曾信心滿滿，立志要為學校做些有益的事情。可在利益面前他開始迷茫、動搖了，沒有守牢底線，經不住“糖衣炮彈”攻擊。當上一把手后，更是把當官作為個人撈取好處的途徑，把權力作為謀取私利的工具，只要有工程，就想撈一把，凡是有人求他辦事，必定“雁過拔毛”，其世界觀、價值觀嚴重背離了全心全意為人民服務的宗旨。奉行“得利則躍躍以喜，不利則戚戚以泣”，栽跟頭就是早晚的事。
??? 心理失衡。“別人也撈，而且比我撈的多的人還不少，問題比我嚴重的人也挺多，有權有機會我也撈點。”生活富足、不差錢的劉曉春在走上白城師范學院領導崗位之后，接觸到了從未觸碰過的“花花世界”，尤其是看到了“前任”瘋狂斂財的貪腐行徑后，更產生了“憑什么不拿”“不拿白不拿”的失衡心理。
??? 心無戒懼。隨著權力地位的不斷提升，劉曉春沉浸在個人奮斗成功的喜悅中，忘記了對組織培養的感恩回報，個人主義膨脹，喪失了對黨紀黨規的敬畏之心，甚至認為“我給你辦事，你來感謝我很正常”，導致闖“紅燈”、越“紅線”，最終身陷囹圄。
??? 心存僥幸。劉曉春對全面從嚴治黨的大勢認識不清，對前車之鑒視而不見，對組織給的機會毫不珍惜，錯誤地認為咬咬牙就能挺過去、想想“招”就能躲過去，錯可以一直瞞、官可以照常當。殊不知，在組織面前，一切的心存僥幸都是癡人說夢、自欺欺人罷了。不跟組織說實話、道實情，就會錯失“自我救贖”的機會，走上身敗名裂的不歸路。
??? 劉曉春走上這條貪腐不歸路，實乃咎由自取。但是，白城師院接連兩任黨委書記落馬、院長因嚴重違紀被免職，十幾名處級干部受到查處，也暴露出該校因“兩個責任”落實不力導致的管黨治黨“寬松軟”、監督管理不力等問題。
??? 高校不是“保險箱”，高校一把手更不具有天生免疫力，要想打造政治強、本領高、作風硬、敢擔當的高校干部隊伍，不僅要教育引導干部職工堅定理想信念、加強黨性修養，加強政治學習、筑牢思想防線，慎獨慎微慎初、堅守干凈底線，還要完善監督機制，規范權力運行，督促各級黨委、紀委切實擔負起“兩個責任”，推進全面從嚴治黨向縱深發展。
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