7月2日，青島飲料集團有限公司與青島市人力資源和社會保障局在飲料集團召開座談會。青島飲料集團黨委書記、董事長王達(dá)，市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長胡義瑛出席座談會。飲料集團黨委班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，市人社局相關(guān)部門及單位負(fù)責(zé)人參加了本次活動。
王達(dá)董事長對胡義瑛局長帶隊調(diào)研以及市人社局在惠企舉措、政策扶持等方面對飲料集團的大力支持和幫助表示感謝。
隨后介紹了飲料集團發(fā)展現(xiàn)狀，以及原市人社局9家企業(yè)整體劃轉(zhuǎn)之后，在集團組建、資源整合、統(tǒng)籌管理、穩(wěn)定發(fā)展等方面的情況。同時提出了雙方今后的合作方向，助力人力資源集團實現(xiàn)更快更好地發(fā)展。
胡義瑛局長首先對飲料集團在今年抗擊新冠疫情中所體現(xiàn)的國企擔(dān)當(dāng)以及復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中所做出的突出貢獻(xiàn)表示充分肯定，同時也指出飲料集團在職業(yè)技能自主評價、技能領(lǐng)軍人才典型選樹、校企合作、博士后工作站設(shè)立、電子勞動合同推廣等方面應(yīng)當(dāng)有新的突破；胡局長強調(diào)：要全力支持人力資源集團發(fā)展，將在培訓(xùn)業(yè)務(wù)開發(fā)、流動人員檔案集中管理、信息化互通共享、繼續(xù)教育平臺合作與開發(fā)、勞務(wù)派遣協(xié)會設(shè)立等方面發(fā)揮推動作用。
雙方表示，對于本次座談中所涉及的事項，要盡快列出清單，納入工作日程，力爭年底前全面啟動。
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