青島飲料集團(tuán)是青島市屬擁有兩個(gè)百年品牌的大型國(guó)有企業(yè)，集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋始于1900年的中國(guó)第一瓶礦泉水、1912年的青島牌葡萄酒、1985年的中國(guó)第一個(gè)酒莊品牌華東葡萄酒。近年來，在青島市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)心支持下，集團(tuán)圍繞“健康中國(guó)”“健康青島”戰(zhàn)略，聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)，大力拓展與主業(yè)相關(guān)的農(nóng)業(yè)種植、水資源儲(chǔ)備、國(guó)際貿(mào)易、文旅康復(fù)等多業(yè)態(tài)發(fā)展，形成了以健康食品飲料為核心，大健康上下游緊密銜接的全生態(tài)鏈，資產(chǎn)規(guī)模不斷發(fā)展壯大，經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì)影響力不斷提高。截止2022年底，集團(tuán)資產(chǎn)總規(guī)模為75億元，年銷售收入近20億元。目前，旗下?lián)碛袓魃降V泉水、青島葡萄酒兩個(gè)中華老字號(hào)品牌，品牌總價(jià)值達(dá)到440億元，雙雙進(jìn)入“中國(guó)品牌500強(qiáng)”，嶗山礦泉水入圍“亞洲500最具價(jià)值品牌”榜單。嶗山礦泉水、華東葡萄酒作為上合組織青島峰會(huì)、建國(guó)70周年大閱兵、海軍節(jié)海上大閱兵等黨和國(guó)家重大活動(dòng)指定用水、用酒，成為“青島智造、中國(guó)品牌、國(guó)際品質(zhì)”的典范。
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建立筑牢國(guó)有實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展根基，激發(fā)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力的決策部署，全面推進(jìn)市委、市政府有關(guān)國(guó)企改革工作要求，在集團(tuán)已實(shí)現(xiàn)“三年倍增”的基礎(chǔ)上，還在按入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百企業(yè)”的要求和青島市食品飲料“鏈主”企業(yè)的目標(biāo)，發(fā)起新一輪“二次創(chuàng)業(yè)”“三年倍增”新征程，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)和青島市品牌“新名片”。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)范圍公開選聘職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理、副總經(jīng)理，公告如下：
一、選聘崗位
選聘青島飲料集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；選聘青島飲料集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理3名，其中，市場(chǎng)營(yíng)銷方向副總經(jīng)理1名，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向副總經(jīng)理1名，綜合管理方向副總經(jīng)理1名。
二、選聘人員條件
（一）職業(yè)經(jīng)理人基本條件
1.具有堅(jiān)定地政治立場(chǎng)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)同集團(tuán)發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的素質(zhì)。
2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
3.具有在同類或相近崗位上突出業(yè)績(jī)的工作經(jīng)歷。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)。
4.具有較好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)公司利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
（二）職業(yè)經(jīng)理人任職資格
1.應(yīng)聘總經(jīng)理的，應(yīng)在相應(yīng)層次、規(guī)模企業(yè)擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或相應(yīng)層次、規(guī)模企業(yè)擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上；應(yīng)聘副總經(jīng)理的，應(yīng)在相應(yīng)層次、規(guī)模企業(yè)擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或在下一級(jí)層次、規(guī)模企業(yè)擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。
2.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
3.應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的年齡一般不超過50周歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理崗位的年齡一般不超過45周歲。
4.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬上述條件。
5.年齡和任職時(shí)間截至到2023年5月31日。
（三）有以下情形的，不得聘為職業(yè)經(jīng)理人
1.因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故的，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的。
2.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的。
3.依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條或其他國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定，不適宜擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的。
4.其他集團(tuán)黨委認(rèn)為影響使用情形的。
三、選聘程序
報(bào)名、資格審查、專家評(píng)審、組織考察或背景調(diào)查、體檢、研究確定聘任人選。
四、選聘人員任期及薪酬待遇
選聘人員聘期為三年，有特殊約定的，以聘任合同為準(zhǔn)，任期期滿考核合格可以續(xù)聘。根據(jù)聘任崗位確定薪酬總水平，依據(jù)業(yè)績(jī)完成情況及相關(guān)考核、薪酬辦法進(jìn)行兌現(xiàn)。
五、報(bào)名程序及須知
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月29日至2023年6月17日。
2.報(bào)名郵箱：hr@yinliaojituan.com。
應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘報(bào)名表（附件1），同時(shí)附個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括：本人近期證件照、身份證復(fù)印件（正反面）、近三年工作總結(jié)、學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書和認(rèn)證報(bào)告的掃描件，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）等，上述材料電子版打包并以“競(jìng)聘崗位簡(jiǎn)稱+姓名”命名發(fā)送至郵箱。
3.報(bào)名咨詢電話：
工作日（上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）撥打電話：0532-83876363、0532-83867708
（二）報(bào)名須知
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，直接取消應(yīng)聘資格。
2.進(jìn)入專家評(píng)審階段的應(yīng)聘人，將通過電話或電子郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話或郵箱地址并及時(shí)查收。
3.集團(tuán)承諾對(duì)個(gè)人應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。
公告未盡事宜由青島飲料集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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附件：
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附件1：青島飲料集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表.docx
? ? ? ??附件2：近三年工作總結(jié)（模板）.docx
青島嶗山礦泉水有限公司
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